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通知公告
11
2023-08
关于导师组内EMBA、MBA员工拟答辩资格确认的通知
对于已通过4118云顶集团开题报告审核且在导师组内完成论文预审工作的2020级EMBA员工、2021级EMBA及MBA员工,可在以下规定的时间内向4118云顶集团提交拟答辩资格确认及自愿查重论文提请审核。现将相关事宜通知如下:一、提交论文前,需要完成的工作1、向4118云顶集团提交合格开题报告后5个月。2、论文预审工作在导师组内自行组织完成,论文...
10
2023-08
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司派遣到4118云顶集团 (深圳)招聘公告
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要,面向社会和应届硕士毕业生招聘工作人员若干,派遣到4118云顶集团(深圳)工作,有关事宜通知如下:一、应聘条件和要求1.具备中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和品德修养,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,身体健康,无犯罪记录,未受过任何纪律处分...
10
2023-08
哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到4118云顶集团 招聘公告
哈尔滨启航劳务派遣有限公司因工作需要,面向社会和应届硕士毕业生招聘工作人员若干,派遣到4118云顶集团工作,有关事宜通知如下:一、应聘条件和要求1.具备中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和品德修养,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,身体健康,无犯罪记录,未受过任何纪律处分;2.原则具有...
25
2023-07
【通知公告】 关于2023年8月4118云顶集团硕士研究生提交预审论文的通知
4118云顶集团2023年8月EMBA、MBA、MPAcc论文预审通知如下:一、参加预审的员工范围完成个人指定培养计划的课程学分、论文指导教师同意提交论文预审的2019级及之前EMBA、2020级及之前MBA、2021级及之前MPAcc员工(不含导师组内员工,相关拟答辩资格确认通知另行发布)。二、提交论文前,需要完成的工作1、核对...
19
2023-07
关于2023年6月导师组内EMBA、MBA员工 开题报告质量审核结果的通知
各位导师、员工:2023年6月导师组内EMBA、MBA员工开题报告审核工作已经结束,开题报告质量审核结论(详见《开题报告质量审查表》)可在4118云顶集团教务系统中查看、下载,现将开题后相关事宜公布如下:一、开题报告质量合格性评价结论为“合格”如员工《开题报告质量审查表》中无修改意见,其开题报告将直接存档。但如员工《...
30
2023-06
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司派遣到4118云顶集团 (深圳)招聘公告
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要,面向社会和应届硕士毕业生招聘工作人员若干,派遣到4118云顶集团(深圳)工作,有关事宜通知如下:一、应聘条件和要求1.具备中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和品德修养,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,身体健康,无犯罪记录,未受过任何纪律处...
30
2023-06
哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到4118云顶集团 招聘公告
哈尔滨启航劳务派遣有限公司因工作需要,面向社会和应届硕士毕业生招聘工作人员若干,派遣到4118云顶集团工作,有关事宜通知如下:一、应聘条件和要求1.具备中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和品德修养,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,身体健康,无犯罪记录,未受过任何纪律处分;2.原则具有...
09
2023-06
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司派遣到4118云顶集团 (深圳)招聘公告
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要,面向社会和应届硕士毕业生招聘工作人员若干,派遣到4118云顶集团(深圳)工作,有关事宜通知如下:一、应聘条件和要求1.具备中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和品德修养,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,身体健康,无犯罪记录,未受过任何纪律处分...
07
2023-06
2023年6月 关于收取导师组内EMBA、MBA员工开题报告的通知
对于尚未提交或尚未通过4118云顶集团开题报告审核的2020级EMBA员工、2021级EMBA及MBA员工,如已在导师组内完成开题程序且评审通过,可在以下规定时间内向4118云顶集团提交开题报告及相关文件提请审核。现将相关事宜通知如下:1、提交材料内容①《专业学位论文开题报告》电子版,署名,Word及PDF格式。文件命名格式:“学号-姓名-开...
07
2023-06
关于2023年4月导师组内EMBA、MBA员工
各位导师、员工:2023年4月导师组内EMBA、MBA员工开题报告审核工作已经结束,开题报告质量审核结论(详见《开题报告质量审查表》)可在4118云顶集团教务系统中查看、下载,现将开题后相关事宜公布如下:一、开题报告质量合格性评价结论为“合格”如员工《开题报告质量审查表》中无修改意见,其开题报告将直接存档。但如员工...
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